今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

阿森纳领跑塞斯科争夺战 切尔西曼联落后

北京，2024年6月14日讯 据英国媒体《The Athletic》报道，阿森纳在争夺斯洛文尼亚前锋本杰明·塞斯科（Benjamin Sesko）的战役中处于领先地位，但球员也有可能选择留在莱比锡红牛。

19岁的塞斯科被认为是欧洲足坛最具潜力的年轻前锋之一，上个赛季他在奥地利甲级联赛中出场30次，打进10球，助攻7次。他的出色表现引起了多家欧洲豪门的关注，包括阿森纳、切尔西、曼联、拜仁慕尼黑和莱比锡红牛等。

**《The Athletic》指出，**阿森纳是目前最有可能签下塞斯科的球队。枪手主教练阿尔特塔非常欣赏这名年轻前锋，并将其视为球队锋线重建的关键人物。阿森纳已经向莱比锡红牛提出了报价，双方正在进行谈判。

切尔西和曼联也对塞斯科很感兴趣，但他们落后于阿森纳。 切尔西刚刚签下了斯特林和卢卡库两名顶级前锋，他们不太可能为塞斯科支付高额转会费。曼联则处于重建阶段，他们的阵容还需要进一步补强，但他们目前还没有将塞斯科视为首要目标。

塞斯科本人也有可能选择留在莱比锡红牛。 他与莱比锡红牛的合同将于2026年到期，如果他能够在莱比锡红牛获得稳定的出场时间，他可能会选择继续留在球队。

以下是一些可能影响塞斯科最终选择的因素：

• 转会费： 塞斯科的转会费预计将不会低于5000万欧元，这将考验各家俱乐部的财力。
• 球队的竞争力： 塞斯科希望加盟一支能够争夺冠军的球队，这将缩小他的选择范围。
• 教练的信任： 塞斯科希望得到主教练的信任和重用，这将对他的个人发展至关重要。

塞斯科的未来究竟会如何发展，让我们拭目以待。